陕西省人事厅为加快建立健全事业单位岗位设置管理制度，提高事业单位岗位设置管理工作的信息化、规范化水平，提高工作效率，根据原人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知（国人部发〔2006〕70号）、关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知（国人部发〔2006〕87号）和省委办公厅、省政府办公厅关于印发《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知（陕办发[2007]18号）有关规定，经深入研究和全面考察，选定北京东方智辰科技开发有限公司，建立全省事业单位岗位设置管理信息数据库软件。

东方智辰凭借多年来人事管理领域的信息化建设经验，并将这些经验全情注入了陕西省事业单位岗位与聘用管理系统的建设中，为陕西事业单位岗位设置管理信息数据库建设提供一套完整成熟的解决方案。

一、建库范围
    各级政府人事部门、事业单位主管部门和事业单位都要建立岗位设置管理信息数据库。凡是纳入事业单位岗位设置管理范围的事业单位在册正式工作人员都要入库。

二、建库原则
     统一规划，分级建设的原则。在省人事厅的统一规划和协调下，由各市人事局、省级各部门人事部门负责组织本地区、本部门的建库工作。
     统一标准，重在应用的原则。坚持以应用为导向，按照统一标准，逐步建立信息完备、功能齐全、运行稳定的信息数据库，满足事业单位人事管理的需要。
     统一软件，信息共享的原则。方便管理、查询和统计，逐步实现全省事业单位岗位设置管理信息数据的共享和链接联网。

三、系统工作流程
     1、事业单位按照规定要求，认真准确地录入单位和人员相关信息，建成本单位岗位设置管理信息数据库。
     2、事业单位将建成的本单位岗位设置管理信息数据库报送主管部门，在此基础上，事业单位主管部门建成本部门事业单位岗位设置管理信息数据库。
     3、事业单位主管部门将建成的本部门事业单位岗位设置管理信息数据库报送同级政府人事部门，形成本级事业单位岗位设置管理信息数据库。待技术条件成熟后，适时建立全省事业单位岗位设置管理信息数据库。